واکنش تهران به ادعاهای بی‌اساس درباره جزایر ایرانی پزشکیان: هیچ طرح آبی بدون نظر دانشگاه‌ها اجرا نمی‌شود / تصمیم عجولانه یعنی تخریب محیط‌زیست سرلشکر پاکپور: مادران و همسران شهدا الگویی ماندگار برای نسل‌های آینده هستند آغاز رزمایش نیروی دریایی سپاه در خلیج فارس سرلشکر حاتمی: لحظه‌ای را در ارتقای توان دفاعی از دست نداده‌ایم از تعیین سقف کیفری برای مهریه تا تذکر اقتصادی به پزشکیان پزشکیان: به هیچ قدرت خارجی امید نبسته‌ام/ دیگر پول اضافه چاپ نمی‌کنیم سرلشکر پاکپور: سپاه برای انتقال تجارب ضدتروریستی محدودیتی ندارد قالیباف: توان دفاعی و هسته‌ای ایران را معامله نمی‌کنیم تاکید عراقچی بر نقش دیپلماسی پارلمانی در گسترش تجارت با همسایگان زهرا بهروز آذر: مصوبه کاهش سقف ضمانت اجرای مهریه با سیاست‌های کلی خانواده در تعارض آشکار است ماجرای مرموز شیوع سرطان در بین زنان گروهک منافقین زمان پیش ثبت‌نام انتخابات میان دوره‌ای مجلس شورای اسلامی توضیحات قالیباف درباره اجرایی نشدن پرداخت کالابرگ الکترونیک هشدار جدی در مجلس: کاهش ۲۰۰ درصدی قدرت خرید مردم در ۵ سال

انتصاب اعضای کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد توسط پزشکیان

رئیس جمهور در احکام جداگانه‌ای دبیر و ۴ عضو کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را منصوب و از آنان خواست تا نسبت به تهیه گزارش‌های تحلیلی و مشورتی، کوشا باشند.
تاریخ انتشار: ۱۴:۲۳ - ۰۵ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 July 27
کد خبر: ۲۸۴۷۳۱

به گزارش راهبرد معاصر، مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور، در احکام جداگانه‌ای با عنایت به اهمیت استقرار نظام بهای تمام شده و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشور و لزوم توجه به مأموریت‌ها و نقش دستگاه‌های متولی در این زمینه، همچنین ضرورت هماهنگی بین دستگاهی در اجرای این نظام مدیریتی از طریق ایجاد کارگروه تصمیم‌گیری، با هدف هم‌افزایی نقش دستگاه‌های متولی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را به عنوان دبیر و سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، سید رحمت‌الله اکرمی، معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی و خزانه‌دار کل کشور، غلامرضا تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی و سید احمدرضا دستغیب، رئیس دیوان محاسبات کشور را به عنوان اعضای «کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» منصوب کرد.

رئیس جمهور در این احکام تصریح کرده است: راهبری و تصمیم‌گیری در حوزه‌های مرتبط، ایجاد درک مشترک، توانمندسازی و طراحی نظام انگیزش در دستگاه‌های اجرایی به منظور اعمال اثربخش مدیریت تغییر، طراحی نظام پرداخت متناسب با سطوح عملکرد کارکنان دولت با تأکید بر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمام شده خدمات، استقرار نظام هزینه‌یابی فعالیت‌ها، خروجی‌ها و برنامه‌ها، استقرار نظام پاسخگویی و برنامه‌ریزی مناسب برای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان نظام اداری کشور برای اجرای مؤثر نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، از اهم وظایف این کارگروه می‌باشد./ تسنیم 

مطالب مرتبط
ارسال نظر
تحلیل های برگزیده
پرطرفدارترین اخبار